Jefe/a de equipo limpieza módulos de obra
Coordina equipos, gestiona incidencias y supervisa expediciones. Salario atractivo, formación inicial y entorno colaborativo. Experiencia y habilidades manuales requeridas.
Resumen del puesto
La vacante de jefe/a de equipo limpieza módulos de obra destaca por su salario atractivo de 25.000 a 35.000 euros y por ser a jornada completa.
El trabajo se realiza de forma presencial y requiere experiencia previa en puestos similares, además de contar con habilidades manuales y un enfoque resolutivo.
El entorno es colaborativo y dinámico, con formación inicial para facilitar la adaptación y el desarrollo en el puesto.
El perfil buscado es alguien proactivo, capaz de liderar y motivar equipos de trabajo mientras gestiona expediciones y pedidos.
Contar con permiso de conducir tipo B y vehículo propio es imprescindible para acceder a esta oportunidad.
Día a día y funciones principales
Las principales tareas incluyen la coordinación del equipo para asegurar el correcto funcionamiento de los módulos y la gestión eficaz de incidencias.
Entre las funciones diarias, está la verificación, vaciado y limpieza de módulos de obra, tareas cruciales para mantener los estándares de calidad.
También se preparan pedidos, se organizan las expediciones y se realizan reparaciones básicas utilizando herramientas manuales y maquinaria sencilla.
La atención al detalle y la destreza manual serán clave en las funciones diarias para resolver pequeños mantenimientos y asegurar los resultados esperados.
El contacto permanente con la Coordinación de Servicio garantiza la comunicación y reporte continuo de avances.
Puntos fuertes del puesto
Uno de los puntos más atractivos es el ambiente laboral colaborativo y motivador donde la participación del equipo se valora realmente.
El salario competitivo para el rango de responsabilidad es otro punto destacado, junto con la formación inicial ofrecida.
Además, existe una clara oportunidad de desarrollo profesional, ideal para quienes desean crecer en el área de logística y coordinación.
El reconocimiento a los logros individuales y del equipo fomenta una cultura positiva y orientada a resultados.
Aspectos a mejorar o tener en cuenta
Uno de los retos es la carga de responsabilidades y la necesidad de un alto nivel de compromiso para cumplir los objetivos propuestos.
La disponibilidad presencial y el requerimiento de vehículo propio pueden no ser convenientes para todos los perfiles.
El horario partido puede suponer una dificultad para quienes buscan absoluta flexibilidad horaria.
La exigencia en la coordinación y resolución de incidencias en tiempo real puede incrementar la presión en el día a día.
Veredicto final
Esta posición es ideal para profesionales resolutivos y con alta destreza manual que buscan estabilidad, buena remuneración y oportunidades de desarrollo.
Si tienes capacidad para coordinar equipos bajo presión y te motiva trabajar en entornos donde se reconoce tu esfuerzo, esta oferta es para ti.
La empresa valora la proactividad y el compromiso, recompensando el desempeño con un entorno profesionalmente enriquecedor.
Valora los requisitos y considera si tu perfil se ajusta para postularte y disfrutar de los puntos fuertes de este puesto.
