Vendedor/a de piso
Atiende clientes, realiza cotizaciones y pedidos. Requiere experiencia en ventas y preparatoria terminada. Prestaciones superiores, pago semanal y comisiones destacadas.
Acerca de la oferta
La vacante de vendedor/a de piso destaca por ofrecer contratación directa y grandes beneficios desde el inicio. No se revela el salario, pero presume pago semanal.
El trabajo es de tipo per diem y está dirigido a personas con preparatoria terminada o carrera trunca. Se valora experiencia mínima en ventas.
Entre las prestaciones resaltan seguro IMSS, INFONAVIT, vacaciones, PTU y vales de despensa superiores al promedio del mercado.
El proceso de aplicación es ágil y garantiza que desde el primer día el trabajador accede a las prestaciones de ley. Además, hay un atractivo esquema de comisiones.
El ambiente laboral promete estabilidad y trato profesional. El esquema nominal y el aguinaldo por 30 días son incentivos adicionales interesantes.
Responsabilidades diarias y actividades clave
El vendedor/a de piso atiende clientes, resuelve dudas y brinda asesoría sobre productos para baño y accesorios.
Deberás realizar cotizaciones, facturas y pedidos de acuerdo con las necesidades del cliente. El seguimiento es esencial.
Es importante mantener el área de ventas en óptimas condiciones y reportar ventas a la gerencia de tienda de manera eficiente.
También se brindará capacitación para mejorar habilidades de venta y conocimiento de los productos.
Con el tiempo podrás desarrollar una cartera de clientes frecuente, lo que ayuda a mejorar tus ingresos por comisiones.
Ventajas y beneficios destacados
Uno de los mayores atractivos es la contratación directa y el acceso inmediato a todas las prestaciones de ley.
El 14% adicional en vales de despensa mejora tu ingreso neto y el pago semanal permite una mejor organización financiera personal.
El aguinaldo de 30 días supera lo establecido por la ley, lo cual se traduce en un extra significativo cada año.
El ambiente es estable y existen comisiones por desempeño, lo que incentiva el crecimiento profesional.
La empresa busca fomentar el desarrollo de sus colaboradores y reconoce el buen trabajo mediante esquemas nominales.
Aspectos menos favorables
No se indica específicamente el rango de salario, por lo que puede ser un aspecto a considerar para quienes buscan certeza en sus ingresos.
La experiencia previa puede limitar la entrada de candidatos que buscan su primer empleo formal en ventas, ya que se solicita un mínimo de seis meses de experiencia.
Conclusión final
La vacante de vendedor/a de piso es atractiva para quienes buscan estabilidad, comisiones competitivas y excelentes prestaciones desde el primer día.
Si cuentas con experiencia en ventas y buscas una empresa seria que premie tu trabajo con bonos, vales y beneficios, esta es una buena oportunidad.
