Reclutador De Campo
Posición presencial con sueldo base desde $10,000 netos, prestaciones de ley y desarrollo profesional. Se busca experiencia en reclutamiento y habilidades de liderazgo.
Responsabilités quotidiennes et dynamiques du lieu
Como reclutador de campo, estarás a cargo de encontrar y seleccionar candidatos para distintos niveles. Tu labor será clave en el éxito y crecimiento de la empresa.
La aplicación e interpretación de pruebas psicométricas será parte de tus tareas frecuentes. Esta función permite validar la idoneidad de los candidatos para cada puesto disponible.
Deberás gestionar procesos de reclutamiento masivo, mandos medios y posiciones ejecutivas. Un control eficiente de fuentes de captación es fundamental para cumplir metas.
Serás responsable de coordinar entrevistas, aplicar filtros, negociar con clientes internos y garantizar la cobertura en los menores tiempos posibles.
Además, tu habilidad para viajar y adaptarte a diferentes contextos será muy valorada, ya que la movilidad forma parte relevante del rol.
Ventajas de esta oferta laboral
Uno de los mayores atractivos es el salario competitivo desde $10,000 netos mensuales, así como las prestaciones conforme a la ley que brindan mayor seguridad laboral.
La empresa también ofrece la posibilidad de crecer profesionalmente mediante opciones de desarrollo y promociones internas según tu desempeño y resultados.
Aspectos a considerar antes de aplicar
El puesto exige disponibilidad para viajar. Esto puede representar un reto para quienes buscan mayor estabilidad geográfica o una rutina menos cambiante.
La jornada laboral incluye sábados por la mañana, por lo que la flexibilidad de horario será fundamental para quienes deseen balancear vida personal y trabajo.
Veredicto
Esta vacante de reclutador de campo resulta ideal para candidatos con experiencia que buscan estabilidad, desarrollo y un entorno profesional dinámico.
Si cumples con el perfil y buscas crecimiento profesional, esta es una oportunidad sólida para dar el siguiente paso en tu carrera.
