Coordinador de Nóminas e IMSS
Maneja la nómina integral, supervisa incidencias, cumple obligaciones legales y forma parte de una empresa líder de servicios. Aplica y accede a prestaciones competitivas.
Si estás buscando una posición estable y bien remunerada, el puesto de Coordinador de Nóminas e IMSS es una oportunidad sólida. El salario mensual, entre $25,000 y $28,000 MXN, junto con prestaciones de ley, hacen atractiva esta vacante para quienes desean crecer profesionalmente.
Esta oferta es de tiempo completo, con jornada presencial y requiere título universitario en áreas administrativas, contables o de recursos humanos. Además del sueldo competitivo, destaca por ofrecer un entorno donde tus habilidades de gestión y control serán vitales para el buen funcionamiento de las operaciones internas.
Uno de los beneficios es ser parte de una empresa líder en servicios, lo que permite adquirir experiencia en un sector de alta demanda. La estabilidad laboral y la experiencia en nómina y temas fiscales darán impulso a tu carrera.
Responsabilidades y actividades diarias
La función principal es gestionar el proceso de nómina de principio a fin, asegurando pagos correctos y puntuales a todos los colaboradores.
El puesto requiere la recopilación y validación de incidencias como faltas, horas extra, permisos y vacaciones. También implica realizar auditorías y conciliaciones fiscales periódicas.
Además, deberás mantener actualizados los listados de personal, manejar altas, bajas y modificaciones, así como responder a dudas de empleados sobre su nómina.
La elaboración de finiquitos y liquidaciones conforme a la ley, y el seguimiento de obligaciones ante INFONAVIT y FONACOT, son tareas clave.
El control de plataformas de asistencia y el uso de sistemas como NOMIPAQ serán herramientas indispensables en tu rutina diaria.
Principales ventajas del puesto
Una de las grandes ventajas es el desarrollo de habilidades técnicas en un ambiente estructurado y de crecimiento continuo. La interacción con diferentes áreas fortalece tu perfil profesional.
La experiencia adquirida con sistemas de nómina, control de incidencias y legislación laboral representa un valor agregado considerable para futuras oportunidades laborales.
Posibles desventajas a considerar
Pese a los beneficios, puede haber días de alta presión para cumplir con fechas de pago y obligaciones fiscales. El trabajo requiere mucha atención al detalle y cumplimiento estricto de políticas internas.
La necesidad de constante actualización en normatividad laboral y fiscal puede ser demandante para quienes buscan funciones más operativas o rutinarias.
Veredicto finale
Si buscas una oportunidad para fortalecer tu experiencia en nóminas y derecho laboral, este puesto es para ti. Además del salario competitivo y el desarrollo profesional, te permite crecer en un ambiente retador, ideal para quienes apuestan por la excelencia.
