Encargado(a) de Recursos Humanos
Toma las riendas de RH en una empresa dinámica: enfoque en reclutamiento, procesos administrativos y crecimiento profesional asegurado.
La vacante de Encargado(a) de Recursos Humanos / Generalista de RH está dirigida a quienes buscan no solo una posición, sino construir y liderar desde cero el área de recursos humanos en una empresa en reconstrucción. El empleo es de tiempo completo, bajo contrato indefinido y con un sueldo acorde a experiencia. La estabilidad y expectativas de crecimiento profesional son claras.
Día a Día y Funciones Clave
Realizarás reclutamiento y selección de personal, desde el levantamiento de perfiles hasta la coordinación de ingreso del nuevo talento.
Administrarás documentación, altas, bajas y estarás al pendiente de incidencias básicas relacionadas con el personal.
Darás seguimiento a las vacantes abiertas, optimizando publicaciones y manteniendo comunicación constante con candidatos y líderes internos.
Tendrás autonomía para crear y mejorar procesos, apoyando también en relaciones laborales y en la aplicación de normativas internas.
Tu rol será esencial para recuperar y organizar la estructura del departamento, asegurando orden y continuidad en RH.
Puntos Fuertes del Puesto
Uno de los principales beneficios es tener la oportunidad de diseñar y liderar el área, con impacto directo en la cultura y equipo de la empresa.
Se ofrece un entorno estable y una posición duradera, ideal para quien busca desarrollarse en el largo plazo y aportando valor real.
El aprendizaje es constante, ya que te permitirá crear procesos y ver resultados tangibles en la operación diaria y la estructura organizacional.
Tu crecimiento profesional será por impacto y no por jerarquías, recibiendo feedback directo al poner en marcha tus ideas y soluciones.
La empresa ofrece capacitaciones y formación, permitiéndote estar actualizado y desarrollar habilidades prácticas que mejoran tu perfil.
Aspectos a Considerar
Será tu responsabilidad construir desde cero muchos procesos, lo que puede resultar desafiante si prefieres estructuras ya establecidas.
Al ser el único responsable de RH, habrá que tener tolerancia a la ambigüedad y capacidad de autogestión para evitar sentirse desbordado.
No todo está documentado, así que deberás invertir tiempo en recuperar información y organizar expedientes y procedimientos por tu cuenta.
La presión por resultados puede estar presente, especialmente en etapas iniciales o cuando se requieran contrataciones urgentes.
Si buscas un empleo temporal o con tareas rutinarias, probablemente no sea la mejor opción para tus expectativas profesionales.
¿Es la Vacante para Ti?
Este puesto es ideal para quienes buscan una verdadera oportunidad de marcar la diferencia, creando y liderando procesos de RH de principio a fin. Si eres autónomo, organizado y te apasiona el cambio positivo, aquí podrás crecer profesionalmente y aportar tu sello personal.
