Gerente de DevOps: estabilidad, equipo top y evolución tecnológica

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¿Qué implica el rol de Gerente de DevOps?

El puesto de Gerente de DevOps supone una responsabilidad clave en la entrega y fiabilidad de la plataforma tecnológica.

Se trata de liderar los ciclos de integración y despliegue de producto, garantizando una coordinación efectiva entre equipos IT.

No se menciona salario, pero hay estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.

La posición ofrece un modelo híbrido, promoviendo una cultura innovadora y colaborativa.

El tipo de contrato es indefinido y a tiempo completo, pensado para perfiles con experiencia en entornos DevOps exigentes.

Responsabilidades diarias del puesto

Planificar, coordinar y ejecutar despliegues en los diferentes entornos forman parte del día a día del rol.

El diseño y mantenimiento de pipelines CI/CD es básico para la automatización de procesos técnicos.

Se espera supervisión y mejora constante en la monitorización de sistemas y control de versiones.

La colaboración efectiva con los equipos de desarrollo, QA e infraestructura es esencial para el éxito.

La detección de incidencias y la mejora continua de procedimientos técnicos completan el perfil ideal.

Belanjas del puesto

El entorno laboral es estable y la compañía líder en tecnología para la mediación aseguradora.

Se destaca el ambiente de crecimiento profesional, formación y desafíos técnicos constantes.


Formarás parte de un equipo altamente cualificado, compartiendo desarrollo y retos innovadores.

Inconvenientes del puesto

La responsabilidad del puesto puede ser alta, especialmente en ventanas críticas de despliegue.

Se requiere experiencia previa en automación, resolución de incidencias bajo presión y gran autonomía.

Las exigencias técnicas pueden implicar una curva de aprendizaje inicial intensa para quienes no vienen del sector.

Veredicto: ¿merece la pena?

El puesto de Gerente de DevOps resulta atractivo para profesionales orientados al crecimiento y la innovación.

Ofrece estabilidad, retos dinámicos y posibilidad real de contribuir a la modernización de una empresa líder, compensando el alto nivel de exigencia.

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