Accompagnateur/trice art. 60§7
Occasion de rejoindre le secteur social avec un CDI mi-temps, coaching, congés extra-légaux, avantages financiers et réels moyens de faire progresser les bénéficiaires.
Ce poste d’Accompagnateur/trice art. 60§7 est proposé sous contrat à durée indéterminée à mi-temps, avec rémunération selon le barème BH1, de nombreux avantages financiers (chèques repas, remboursement à 100% des transports publics, indemnités vélo/piéton), plan de pension complémentaire et au moins 32 jours de congés annuels sur base temps plein. La fonction garantit également des formules de formation continue et un coaching d’intégration pour favoriser l’évolution professionnelle de chaque nouvelle recrue.
Les missions et responsabilités au quotidien
L’Accompagnateur/trice art. 60§7 travaille au sein du département des affaires sociales, et plus spécifiquement pour le service d’Insertion socioprofessionnelle. Le cœur du métier est d’accueillir les usagers, identifier avec eux leur situation socioprofessionnelle, puis élaborer un projet d’insertion personnalisé.
Vous effectuez des entretiens, réalisez le bilan socioprofessionnel en vue d’une mise à l’emploi, conseillez, orientez et accompagnez les bénéficiaires tout au long de leur parcours d’insertion. Le job implique également l’outillage des candidats (aide à la rédaction de CV, lettres, préparation aux entretiens, recherche d’offres…)
La rédaction de rapports sociaux et le suivi administratif font partie intégrante du poste. Vous travaillez en étroite collaboration avec les assistants sociaux, encodez vos actions dans des outils numériques (Excel, RPE), et prenez part aux ateliers collectifs dédiés à l’emploi.
La participation aux réunions et aux formations internes-visant le développement continu-complète les tâches de la fonction.
Le métier exige professionnalisme, écoute active, esprit d’équipe et sens de l’organisation pour garantir un accompagnement optimal.
Points forts de la fonction
Le principal avantage est la sécurité d’un contrat stable et un package salarial attractif (avec chèques repas, remboursement du transport et prime de bilinguisme). Les conditions de travail offrent un horaire flottant, une grande souplesse et un bon équilibre vie privée-vie professionnelle.
Le plan de formation et de coaching sur mesure dès l’entrée en fonction permet une prise en main sereine du poste. Le soutien de collègues expérimentés favorise une intégration rapide et dynamique.
Quelques inconvénients à considérer
Le volume administratif est conséquent, avec des rapports et un encodage régulier exigé. Certaines situations personnelles des bénéficiaires, parfois lourdes, nécessitent patience et gestion du stress.
D’autre part, il est essentiel de rester à jour sur la législation sociale belge, ce qui peut représenter une exigence continue d’apprentissage et d’adaptation.
Verdetto
Si vous êtes motivé(e) par le secteur social et que vous aimez accompagner les gens vers l’autonomie professionnelle tout en bénéficiant d’un encadrement solide, cette opportunité d’Accompagnateur/trice art. 60§7 a tous les atouts d’un poste valorisant, stable et porteur de sens au quotidien.
